Группа НЛМК вновь стала лучшим работодателем России по оценке Forbes и РБК
Эксперты оценили последовательное развитие социальных программ и инвестиции в развитие и благополучие сотрудников. В компании активно внедряются современные технологии, что позволило создать полностью безбумажную среду, передовые HR-процессы и платформу эффективных коммуникаций.
В этом году открыты новые центры карьеры в городах присутствия, где готовы всем желающим подобрать подходящие позиции и помочь с адаптацией, обучением и развитием компетенций. Профессиональный рост сотрудников поддерживают более 300 образовательных программ Университета НЛМК. Компания решила задачу с укомплектованностью персонала, выстраивая системную и долгосрочную работу со школьниками и студентами: запущены профильные образовательные программы, оснащены современным оборудованием учебные лаборатории, обеспечена поддержка реализации первых проектов, стажировки, выплачиваются стипендии.
Эксперты оценивали практически 600 компаний по ряду критериев, особое внимание уделяли заботе о сотрудниках и устойчивому развитию. Высокие баллы от Forbes и РБК еще раз подтверждают, что Группа НЛМК – ответственный и надежный работодатель, который создает благополучную среду для роста и развития своих сотрудников.
Читайте также
-
В Группе НЛМК запущен цифровой сервис для работы с претензиями клиентов
Группа НЛМК внедрила на единой цифровой платформе продаж сервис «Претензии». Он позволяет клиентам оформлять обращения по качеству продукции и срокам поставки через личный кабинет, а сотрудникам — вести весь процесс урегулирования в единой цифровой системе.
17 июня 2026 -
НЛМК внедрила ИИ для анализа тендерной документации
Группа НЛМК внедрила систему на базе искусственного интеллекта для автоматизированного анализа тендерной документации при продаже продукции переработки металлургических шлаков.
12 мая 2026 -
НЛМК внедрила QR-маркировку сертификатов качества металлопроката
Группа НЛМК завершила переход на электронные сертификаты качества для металлопроката. На ВИЗ-Стали успешно проведена опытно-промышленная эксплуатация системы маркировки продукции QR-кодами.
Теперь клиенты могут получить всю информацию о продукции в цифровом формате: достаточно отсканировать QR-код на металле, чтобы перейти в цифровой кабинет продукции. В нем доступны характеристики стали, данные о месте и дате изготовления, а также просмотр и скачивание сертификата качества.
Ранее бумажные сертификаты требовали ручной обработки и распределения между складами клиентов. Новый сервис автоматизирует процесс: электронный документ с квалифицированной электронной подписью формируется и становится доступен уже через несколько минут после отгрузки.
Решение разработали специалисты НЛМК ИТ совместно с командой ВИЗ-Стали. Функционал формирования, подписания и архивирования сертификатов встроен непосредственно в SAP ERP, что позволило объединить все операции в одной системе и отказаться от ручной подготовки документов.
«С реализацией проекта в полном объеме осуществлен переход на электронные сертификаты качества на металлопрокат. Это важный этап цифровизации процессов, который повышает уровень сервиса для клиентов и создает основу для дальнейшего масштабирования решения», — отметила Альфия Сайгафарова, руководитель проекта НЛМК ИТ.14 апреля 2026